srpski english
Savremena poslovna edukacija
Šifra kursa: M04
Trajanje: 2 dana
Plan treninga (.PDF 108KB)O treningu (.PDF 108KB)

Trening
’Upravljanje pomoću ciljeva’


Praktična primena metoda upravljanja poslovanjem pomoću ciljeva.
Trener: Prof. dr. Milan Kukrika


Cilj treninga: 

  • Da naučite kako da lične ciljeve pojedinaca povežete sa organizacionim ciljevima
  • Da razumete suštinu filozofije upravljanja pomoću ciljeva (MBO – management by objectives) i izbalansiranog ocenjivanja koja je osnova uspeha najboljih organizacija jer osigurava uključenost, visoku motivaciju, te veći kvalitet postavljenih ciljeva kroz međusobnu komunikaciju menadžera i njihovih podređenih
  • Da možete pravilno da procenite koristi i rizike vezane uz MBO
  • Da praktično primenite metodologiju izbalansiranog ocenjivanja
  • Da unapredite komunikaciju u vašoj organizaciji

Kome je namenjen? 

  • Menadžerima na svim nivoima u velikim i srednjim preduzećima
  • Vlasnicima i direktorima malih preduzeća - preduzetnicima
  • Svima koji žele unaprediti svoje veštine komuniciranja

Sadržaj treninga 

  • Potrebe za premošćivanjem jaza između strateškog planiranja i operativnog izvođenja
  • Problemi neizvesnosti i nerazumevanja kao posledice kompleksnosti poslovanja
  • Naučna podloga i opis metode MBO i BSC
  • Šta se može postići primenom metode MBO i BSC, a šta ne
  • Postupak primene u našim uslovima
  • Prednosti i nedostaci

Način rada 

  • Primenom savremenih metoda učenja kroz akciju s intenzivnim korišćenjem grupnog rada uz direktno učešće svakog pojedinca
  • Metodologijom intenzivnog komuniciranja u nastavi: timski rad, vođenje timova, učestvovanje u timu i prezentacija rezultata.
  • Izvođenjem niza vežbi i primera (studije slučaja) vezanih za oblast upravljanja konfliktima i unapređenja kvaliteta lične komunikacije
  • Pružanjem prilike da učesnici realno procene svoje mesto i mogućnosti u odnosu na konkurenciju

Predavač:

Prof. dr Milan Kukrika

Kontaktirajte nas: info@poslovnaznanja.com, ili pozovite: +381 63 60 80 26

0.01