EDUKACIJA - Kako vas učimo

Na našim treninzima uči se kroz aktivno učešće polaznika.

Koristimo model učenja kroz akciju koje predstavlja obučavanje polaznika u korišćenju praktičnih poslovnih alata koji se odmah mogu koristiti na poslu ili na konkretnom projektu. Ovo iskustveno učenje kroz akciju omogućava polaznicima da primenjujući (već na treningu) teoriju, kreiraju osnovu (kroz povratnu spregu) za izgradnju potrebnih veština-znanja.

(interaktivni trening u kompaniji Holcim Srbija)


(trening za PLATO program u Smederevu)

Naši instruktori su aktivni profesionalci koji rade u vodećim kompanijama u Srbiji ili su priznati autoriteti u svojim oblastima. Suština je da veštine, znanja i iskustva koja vam prenose oni redovno koriste u svakodnevnoj praksi. Vi učite praktično, savremeno i relevantno znanje.

(interaktivna radionica u Boru)

Osnovne karakteristike naših treninga:

1. Motivirajući – Polaznicima se jasno predstavlja koji je razlog i važnost učenja, pa im se i pokaže da imaju sposobnosti da to ostvare.
2. Aktivni – Polaznici su aktivno uključeni u proces-iskustvo učenja. U treninge su integrisane aktivnosti kroz koje se polaznici aktivno uključuju u proces učenja.
3. Pružaju podršku – Polaznici imaju pozitivan osećaj prolazeći kroz iskustvo učenja, i znaju da su uspešni u učenju.

Primeri praktičnog rada:

1. Grupne vežbe (ankete, procene, igre …)
2. Razmena mišljenja (diskusije za i protiv)
3. Timske aktivnosti (analize, takmičenja, igre …)
4. Igranje uloga (prodaje, pregovaranja …)
5. Studije slučaja (dovodili bi se gosti da ih predstave)
6. Simulacije (nezadovoljni klijent, neuspeli projekt …)
7. Ponavljanje gradiva (kroz pripremljene formulare …)

Kontaktirajte nas: info@poslovnaznanja.com, ili pozovite: +381 63 60 80 26